El Ayuntamiento de Puebla mantiene la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación; presentó también el programa PROIGUALDAD, cuyo fin es promover la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
En cuanto al primer tema, se mantiene el nivel plata en dicha certificación, al obtener 88 puntos en la auditoria de vigilancia llevada a cabo por el órgano certificador.
Al respecto, esta auditoria se realizó en noviembre del año pasado a cinco dependencias, con el objetivo de verificar el cumplimiento de los 14 requisitos y 5 medidas de nivelación que marca la Norma Mexicana.
Durante el evento que se realizó en Palacio Municipal, Eduardo Rivera enlistó que las cinco dependencias auditadas fueron: Secretaría de Administración y Tecnologías de la Información, Secretaria de Gobernación, Gerencia del Centro Histórico, Coordinación General de Comunicación Social y Secretaria de Bienestar y Participación Ciudadana.
Aunado a ello, el presidente municipal fue presentado el programa municipal para la igualdad entre hombres y mujeres “PROIGUALDAD 2022-2024”.
Para la actualización del PROIGUALDAD 2022-2024 se realizó un ejercicio participativo entre todas las Dependencias del Ayuntamiento de Puebla, aunado a ello, se realizaron talleres y mesas de trabajo virtuales y presenciales de capacitación, con las definiciones estructurales de los temas transversales que componen el programa.
El @PueblaAyto mantiene la Certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Además, @eduardorivera01 presentó el programa #PROIGUALDAD, cuyo fin es promover la #igualdad laboral entre #mujeres y #hombres.
Vía: @dulcgomez 📹 pic.twitter.com/j85JD9gv0K
— Contrastes Puebla (@ContrastesP) January 12, 2023
