Eduardo Capitanachi Rivera, director de Desarrollo Empresarial, anunció la próxima puesta en marcha del programa “Mujeres Talento”, mediante el cual se capacitará de manera intensiva a un grupo de mujeres, previamente canalizadas por la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, para que cuenten con todas las herramientas para desempeñar un trabajo.
En este sentido, precisó que la idea es arrancar a finales del mes en curso. Al cuestionarle cuántas mujeres podrán acceder a este curso, detalló que el cupo inicial era de 100, pero bien podría extenderse hasta las 140.
Sin embargo, recalcó que todas las mujeres tomadas en cuenta provienen de un padrón aportado por la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, al frente de Catalina Pérez Osorio.
“Se ha desarrollado un programa denominado Mujeres Talento, donde se va a capacitar a las mujeres de manera intensiva por un periodo de tiempo en el cual se van a desarrollar diferentes capacidad, por ejemplo: habilidades en el trabajo, inclusive estamos diseñando un curso de manejo intensivo para que se puedan emplear por sí mismas o tener todas las herramientas para desempeñar un trabajo que no sea lo que comúnmente hacen sino que entren a otros roles en empresas”, dijo.
Lo anterior, luego de que también reportó que, de acuerdo con el IMSS, al corte de septiembre del año en curso se han perdido aproximadamente 27 mil empleo en la ciudad de Puebla, de los cuales, 9 mil eran desempeñados por mujeres.
“Diversos estudios, desde el 2019, han redactado documentos especializados donde reconocen que las mujeres, en materia laboral, siempre han sido más vulneradas y han tenido diferenciadores, por ejemplo en cuanto al salario”, añadió. Incluso, puso como ejemplo que las mujeres solo reciben el 80 por ciento en comparación a lo percibido por un hombre.
