Horas antes del estallamiento a huelga, el SITIAVW alcanzó un preacuerdo contractual con la armadora Volkswagen por un incremento global de 13.16% para 2026 y 2027; sin embargo, la propuesta aún será sometida a consulta de la base trabajadora para determinar si es aprobada.
En un comunicado, la Comisión Revisora informó que tras una negociación “compleja” y que representó un “profundo desgaste”, la propuesta de convenio será por única vez a 24 meses.
De manera que, para 2026 se contempla un aumento directo al salario de 3.80%, así como de 0.25% al fondo de ahorro, el otorgamiento de nivel salarial a 447 trabajadores EP’s, equivalente a 0.38%, y un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 técnicos, equivalente a 4.98%. En conjunto, estos conceptos representan una bolsa global de 9.41% para este año.
Para 2027, se plantea un incremento global de 3.75%, integrado por 3.50% directo al salario y 0.25% adicional al fondo de ahorro.
En materia laboral, el preacuerdo contempla la reincorporación de 611 técnicos que habían sido dados de baja, así como el mantenimiento de la plantilla actual.
También incluye la aplicación de la Cláusula 75 sobre anticipo de utilidades, la eliminación del tope “G” y disposiciones relacionadas con la bipedestación.
Además, se propone programar 12 días de vacaciones en dos periodos, vinculados al calendario de la SEP y al cierre de año, por lo anterior la Comisión Revisora llamó a las y los trabajadores a analizar el contenido del borrador antes de la consulta que se programará en los siguientes días para que la base sindical decida si acepta o rechaza la propuesta.
