Durante la Sesión Ordinaria de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y Diversidad Sexual del Ayuntamiento de Puebla, se presentaron avances de diversas acciones orientadas a fortalecer la perspectiva de género dentro de la administración municipal.
Entre ellas, destacaron talleres de lenguaje incluyente dirigidos a personal del Ayuntamiento, así como medidas para reforzar los derechos de las mujeres en los espacios laborales.
Durante el mes de abril se llevaron a cabo seis talleres de lenguaje incluyente, con la participación de 82 personas servidoras públicas, además de acciones relacionadas con la instalación y fortalecimiento de espacios de lactancia en distintas dependencias municipales.
Señalaron que estas actividades forman parte de las estrategias derivadas de la declaratoria de Alerta de Violencia de Género.
Finalmente, se aprobó la incorporación de las personas titulares de las dependencias del Ayuntamiento al Sistema Municipal para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, con el objetivo de fortalecer la coordinación institucional.
