Javier Gasca, el brazo fuerte de Napoleón Gómez Urrutia en Puebla: CIT

Son los frutos que se cosechan en poco tiempo de haber arrancado como Confederación Internacional de Trabajadores en el territorio poblano con dos objetivos claros, dignificar el trabajo de sus agremiados y terminar con los abusos de poder que siempre han distinguido a la mayoría de los malos sindicatos, esos que han dejado sin el futuro a sus agremiados en momentos difíciles; un trabajo nada fácil para un líder sindical, por lo menos en Puebla, donde los sindicatos han perdido la credibilidad y confianza.

La Confederación Internacional de Trabajadores lleva un buen tramo de cosechas buenas, siguiendo la coordinación con la cabeza central en la Ciudad de México, Napoleón Gómez Urrutia, que juntos han tenido logros importantes con el gremio, por ejemplo: los lazos que se han extendido a Estados Unidos y Canadá con la Confederación Sindical Internacional; Industriall Global Unión; United Unión del Reino Unido; la Federación Americana del Trabajo y la Confederación de Organizaciones Industriales de Estados Unidos.

Son ejemplos de grandes lazos de amistad pero sobre todo coordinación que fueron reconocidos recientemente en la celebración de los tres años de trabajo que se ha hecho en los diferentes puntos del país bajo el liderazgo de “Napoleón Gómez Urrutia” que reconoció las operatividad que ha tenido este movimiento en favor de los trabajadores en todo el territorio poblano, gracias a la cercanía que tiene “Javier Gasca” con cada uno de los trabajadores, buscando también la seguridad social, laboral, de protección civil y que se sientan arropados de verdad y no sólo en el discurso como lo hacen muchos sindicatos viejos y amañados que se han dedicado a extorsionar las cuotas y vivir del trabajo de sus seguidores.

Hoy la Confederación Internacional de Trabajadores tiene las puertas abiertas para cobijar la clase obrera, trabajadora y con ganas de seguir creciendo como movimiento en favor de su trabajo y las familias, por ello es qué hay un plan de trabajo bien trazado con metas claras para los años que vienen en camino.

“El plan de trabajo 2022-2025”

La democracia sindical en todos los rincones del país es el objetivo puesto en marcha a partir de ahora para este movimiento sindical; e poder Anel a todos los trabajadores con sus herramientas de trabajo y su seguridad laboral que en muchos puntos de nuestro país se han quedado en el pasado, fortaleciendo los programas de capacitación y educación técnica, al igual que programas de renovación en sus dirigentes sindicales.

El Sindicato Minero, cuenta desde hace varios años con este tipo de proyectos que tienen como finalidad “actualizar los cuadros actuales, educar a los entrantes y preparar mejor a los líderes del futuro”.

Con estas bases todo indica qué hay rumbo definido, dignificar los derechos laborales y revertir las injusticias cometidas contra los trabajadores.

“Los apoyaremos para formar nuevos sindicatos o para transformar las estructuras de las que sean partícipes y que no han logrado satisfacer las demandas”, esas fueron las palabras de compromiso desde la Ciudad de México para este sector que ya está en arrestado y tiene la maquinaria engrasada para ir por el éxito de toda su comunidad.

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