La diputada local del PRI, Rocío García Olmedo, celebró que el Congreso del Estado, diera un gran paso para defender la igualdad de género, que consiste en evitar que las empresas pidan pruebas de embarazo como condicionante para su contratación.
La también presidente de la comisión de Igualdad de Género del Congreso del Estado, dijo que lo anterior se logró tras la reforma al artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.
Añadió que las empresas tampoco podrán pedir estos certificados de embarazo, a cambio de su permanencia laboral, promoción o ascenso laboral, de lo contrario incurrirían en un escenario de discriminación.
Dijo que existen muchos reportes, en donde las mujeres pagan una especie de condena por el simple hecho de estar embarazadas, que por eso celebró esta reciente reforma al artículo 34 de la ley citada.
“La reforma consiste en establecer que además de lo normado, respecto a que se prohíba solicitar a las mujeres la presentación de certificados médicos de no embarazo, para otorgarles un trabajo, también se prohíba este pedimento para su permanencia, promoción o ascenso laboral, toda vez esta petición en los centros de trabajo y en caso de que la prueba sea positiva, provoca que sean despedidas, presionadas para renunciar y son discriminadas y menoscabadas”.
