El director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, Marco Antonio Carro Tuxpan, informó sobre los resultados que se han tenido desde enero hasta el mes de junio, al asesorar 8 mil 125 personas, de las cuales 4 mil 797 convenios, y se han resuelto 48 asuntos colectivos.
Durante la octava sesión Ordinaria de la Comisión de Trabajo, informó que antes de ir a los tribunales laborales, los patrones deben de asistir a la instancia conciliatoria, ya sea federal o estatal y que es de manera obligatoria, como se establece en el artículo 694-B.
Recordó que el Congreso del Estado, creó el 27 de julio de 2018, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, mientras que el 21 de Octubre de 2021, se declaró el inicio de funciones de los Tribunales Laborales del Poder Judicial del Estado de Puebla.
Los servicios que da el Centro de Conciliación Laboral son:
- Conciliaciones individuales.
- Conciliaciones colectivas.
- Conciliaciones voluntarias.
Lo anterior, se debe al nuevo sistema de justicia laboral, luego de que surgiera la Reforma del 24 de diciembre de 2017, por los dos grandes compromisos internacionales el anexo 23-A del tratado entre México, Estados Unidos y Canadá; y el convenio ratificado por México en específico el 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
Es así que Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla ha asesorado a 8 mil 125 personas, de las cuales, 3 mil 760 son mujeres y 4 mil 365 hombres. Mientras que 4 mil 797 ya son convenios, por lo que 2 mil 070 son de mujeres y 2 mil 727 hombres y se han resuelto 48 asuntos colectivos.
Finalmente, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, tiene dos sedes una en Puebla, donde se ha conciliado 13 casos y otra en Tehuacán con 2 casos conciliados.
